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Ingénieur d’affaires confirmé Digital Services LYON

Descriptif du poste

Notre client est une ESN orientée dans les projets de Développements applicatifs, Data, Ux/Ui, de plus de 1000 collaborateurs. Elle a une présence en France et en Europe.

Présente à Lyon, elle compte aujourd’hui une quarantaine de personnes et souhaite continuer son développement.Le Directeur d’agence souhaite recruter un Ingénieur d’affaires qui sera son bras droit, qui aura la capacité à grandir en même temps que la croissance de l’agence :

  • Prospecter, ouvrir et développer les référencements nationaux en local
  • Porter une offre d’expertise auprès des clients, en vous appuyant sur les différents Centres de services en France et en nearshore.
  • Continuer le développement commercial en région, en vous appuyant sur une Responsable recrutement + 1 assistant Recrutement, présents à Lyon.
  • Lorsque la taille de l’agence lyonnaise sera adéquate pour le faire, vous serez amené à recruter et manager un ou des Ingénieurs commerciaux.

Package à définir selon le niveau d’expérience (70% fixe + 30% variable) + Véhicule de fonction

Profil recherché

Vous avez une expérience réussie et confirmée en ESN.

Vous connaissez idéalement le tissu économique local en région lyonnaise et AURA.

Vous avez envie de rejoindre un groupe de taille intermédiaire, autonome et indépendant en région, où vous trouverez de l’autonomie, de la liberté d’action, tant sur le plan commercial que dans votre organisation.

Vous avez envie de travailler aux côtés d’une Direction d’agence avec qui vous partagez des valeurs.

Vous rejoignez un groupe attaché aux valeurs humaines qui prône une hiérarchie plate pour pouvoir vous adresser directement aux Dirigeants. Vous serez écouté dans vos idées de développement de valeur, de projets, d’innovation et pourrez être force de proposition si vous le souhaitez.

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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