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Manager Services Centre-Est DIJON

Descriptif du poste

Notre client est un des leader du service, de l’architecture et de l’intégration à haute expertise technologique qui accompagne ses clients dans un environnement en pleine transformation.

Notre client est présent sur toutes les phases, sur le build et le run orienté sur les projets Infrastructures Réseau, Sécurité, Cloud et Datacenter.

Nous recherchons un Manager Services, basé à Dijon ou Metz, pour manager les équipes projets Centre-Est. 

  • Vous serez responsable du pilotage du delivery (BUILD & RUN) de vos équipes : 15 personnes en management direct.
  • Vous piloterez les équipes projets des Agences Centre-Est : Dijon, Metz, Strasbourg, Besançon.
  • Vous aurez en management direct 15 personnes : ROC, Delivery Manager, Project Manager. 
  • Vous aurez en pilotage direct 2 clients .
  • Vous serez garant de la satisfaction des clients, des relations constructeurs et éditeurs.
  • Vous serez garant du CA et de la rentabilité de la région (+ de 20M Euros)

Profil recherché

  • Vous avez un parcours expérimenté en tant que ROC ou Project Leader puis en tant que Manager d’équipes.
  • Vous avez un parcours managérial au sein d’Intégrateurs / Architectes IT / ESN infra.
  • Vous avez une expérience significative en gestion d’équipes, dans un environnement de services à valeur ajoutée en architecture infra.
  • Vous avez un excellent relationnel client.
  • Manager reconnu et affirmé ; vous savez conduire vos équipes pour atteindre vos objectifs.
  • Vous saurez vous déplacer au moins 1 fois par semaine dans l’une des agences de votre territoire.
  • Bac +5 Ingénieur

Étapes du recrutement

01. RDV Soluence
Nous sommes attachées à ce que notre premier entretien puisse retracer l’ensemble de votre parcours, de vos expériences, de vos résultats et de vos souhaits d’évolution.
C’est sur cette base que nous pourrons ainsi déterminer quelles sont les bonnes opportunités à vous présenter.
Comprendre au mieux vos attentes, vos leviers, vos ambitions nous permet de pouvoir vous proposer les bons projets aux moments-clés de votre carrière.
02. Proposition de poste
Nous vous laissons le temps de réfléchir aux opportunités proposées ; souvent par l’envoi d’une fiche de poste établie au préalable avec notre client.
Cela vous permet de décider ou non d’aller rencontrer notre client pour parler plus en détails du projet et pour vous présenter.
03. RDV avec notre client
Soluence travaille étroitement avec les Managers opérationnels des postes : Directeurs d’agence, Directeurs de région, Directeurs commerciaux. Ce sont donc ces interlocuteurs que vous rencontrerez en premier chez nos clients pour parler directement des détails et spécifications des postes et pouvoir vous projeter humainement avec un Manager.
04. Suivi du process des entretiens
Soluence vous accompagne durant toute la durée du process de recrutement. A chaque étape de rendez-vous, nous assurons les suivis de nos clients et de nos candidats et pouvons réfléchir avec vous sur les suites à donner à ces premiers échanges.
Cela permet de confirmer ou non votre motivation à poursuivre un process de recrutement chez notre client.
05. Recrutement et intégration
En phase finale, nous sommes à votre écoute pour échanger avec vous sur la proposition de contrat de travail de notre client. Nous sommes également là pour assurer un échange rapide entre les différents interlocuteurs RH, Managers et vous. Soluence continuera à vous suivre durant les premiers mois de votre intégration pour nous assurer que le poste vous convient et qu’il répond à vos attentes.
Voir notre approche globale

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